リラクのリアル

リラクゼーションサロンで働くセラピストの求人・面接に役立つ情報解説ブログ

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このブログは、これからリラクゼーション業界で働くセラピストに向けてリラクゼーション業界についての理解を深め働くサロン選びに成功するための手助けになるヒントをお伝えしています。

面接時の注意

「社員登用あり」「独立開業支援あり」という文言が求人広告に書いてありながらも、実際には社員登用、独立支援をしていないリラクゼーションサロンは多いです。個人経営、フランチャイズで1店舗だけ営業といったリラクゼーションサロンで「社員登用あり」「独立開業支援あり

求人に応募し、面接日時が決まりました。次は、面接当日持っていくものの準備です。面接時に必要なものとして代表的なものは・履歴書(写真付き)・身分証(運転免許証など)・筆記用具現在、リラクゼーションサロン業界での採用面接では、身分証の確認が一般的です。今回は面接

こんなリラクゼーションサロンに入るんじゃなかった…と後悔したくないですよね。どんなにうまくやっても後悔はつきもの。しかし、できるだけ公開を減らせるよう危険なサロンを見抜いていきましょう。求人応募から面接までのプロセスは、危険なリラクゼーションサロンを見抜

面接は応募者が審査されると同時に、応募者が働くリラクゼーションサロンを審査する大事な場面です。自分にふさわしいサロンであるかをチェックするつもりで周囲を観察し、感じた違和感や危険なサインを見逃さないよう注意を払いましょう。リラクゼーションサロンが危険な環

リラクゼーション業界未経験者にとって研修は非常に重要です。リラクゼーションサロンが未経験者研修を行う場合、研修の内容、レベルは様々です。お客様の要求もサロンによって様々ですので研修の内容レベルも様々になります。ただ、明らかに不適切と思われる研修を行ってい

面接官にとって、面接は仕事です。面接を受ける立場の求人応募者も「面接中は仕事中」という意識をもって面接に臨みましょう。リラクゼーション業界の面接では実技テスト、施術技能のチェックがあるため「動きやすい服装で」と指定される場合が多いです。この場合も「初対面

ブラック企業は、採用の際に職場環境が悪いことを隠そうとしますので、あなたが意識的に確認しようとしなければ、気づくことができません。そのため、どのような点を確認するか事前に考えておくことが重要です。今回は面接直前に現れるブラックな特徴、他人の時間を大切にし

ブラック企業特徴としてよく言われるのが「職場内でのハラスメント行為の横行」。身体的ハラスメント、精神的なハラスメント以外にも「個の侵害」と呼ばれるハラスメント行為があります。個の侵害とは、面談などで入手した個人情報を本人の許可なく公開したり、私物、私的な

厚生労働省は、「ブラック企業」について定義していませんが、「若者の『使い捨て』が疑われる企業等」の一般的な特徴として以下3点を挙げています。① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライア

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